Vous assurez un suivi de l'administration du personnel et de la paie des travailleurs qui travaillent pour vos clients. Vous jonglez avec la législation sociale et les règlements intérieurs.
Concrètement, vous :
• calculez les salaires ;
• gérez les documents sociaux ;
• conseillez en matière d’aides à l’embauche ;
• gérez les démarches relatives aux engagements et désengagements ;
• répondez aux demandes ponctuelles des clients.
